카지노 꽁 머니는 한국산업인력공단이 직접 선발, 채용연계, 입국 지원, 체류 및 근로 후 귀국 지원의 전 주기를 서비스하고 있다. 카지노 꽁 머니의 장점은 민간 브로커의 개입을 원천적으로 차단하고 공정하고 객관적인 선발 절차와 채용연계 서비스를 함으로써 전 세계에서 가장 모범적인 제도로 평가받고 있다.
카지노 꽁 머니 근로자는 중소기업과 농어촌 지역에서는 없어서는 안 될 우리의 '이웃'이 되었고, 송출국 입장에서는 자국민이 한국에서 벌어들인 외화가 자국 경제에 미치는 영향이 크다.
지난주 필자는 카지노 꽁 머니의 17번째 송출국가로 신규 지정된 타지키스탄을 방문했다. 타지키스탄은 중앙아시아 국가 중에서 가장 저소득국에 속한다. 60년 전 대한민국이 최빈국이던 시절, 파독 광부와 간호사가 지금 대한민국을 만든 영웅이었듯이 현지 뿌리직종 직업훈련원 훈련생의 눈빛에서 '코리안드림'의 기대와 희망을 보았다.
대한민국의 '산업인력'으로서, 우리의 '이웃'으로서 타지키스탄 근로자들의 성공적인 안착을 위해 현지 관계자들에게 세 가지 제언을 했다.
첫째, 첫 단추가 중요하다. 훌륭한 인재가 선발되어야 향후 한국 사업주의 타지키스탄 근로자 선택도 확대될 수 있기에 양질의 구직자 선발·송출에 직업훈련, 행정 지원 등 국가 차원의 노력이 필요하다.
둘째, 현지 직업훈련원 건립 및 개보수를 위해서는 대한민국의 공적개발원조(ODA) 사업 유치에 적극 노력해야 한다. 필자가 개도국에서 직업훈련센터 건립을 해 본 경험에 비추어 볼 때 타지키스탄 정부의 적극적인 노력이 있어야 사업 선정과 사업 추진의 속도를 높일 수 있다.
셋째, 타지키스탄 인력의 우수성을 적극적으로 홍보해야 한다. 한국은 전통적으로 제조업 기반이며 용접 등 뿌리직종 인력이 필요하다. 선발시험에 합격해도 사업주의 선택을 받지 못하면 송출은 제한적일 수 있다. 주한 타지키스탄대사관에서는 타지키스탄 구직자만이 가진 근면, 성실 등 우수성을 국내 사업주에게 알려야 한다.
한편 한국산업인력공단에서는 타지키스탄 근로자를 따뜻하게 맞이하고 지원하기 위한 여러 가지 준비를 하고 있다.
첫째, 카지노 꽁 머니력 선발포인트제에 따라 한국어능력시험, 기능시험, 직무능력평가(국가자격, 직업훈련 수료, 경력)를 합산하여 평가한다. 타지키스탄 정부 요청을 받아들여 시행 일정을 최대한 앞당겨 7~8월 진행할 수 있게 현지 송출기관과 협업하여 준비 중이다.
둘째, 한국어능력시험은 디지털 평가시스템인 UBT(Ubiquitous Based Test) 방식으로 시행하게 된다. UBT는 모바일 기반으로 인터넷 연결 없이도 시험을 볼 수 있다. 현재 11개국에 도입되었다.
셋째, 송출 체계의 투명성과 공정성 확보에 최선을 다할 것이다.초기 단계에는 현지 정부 및 관계기관과의 신뢰 구축, 송출 인프라 점검 등 대사관과 다각도의 협력을 할 것이다.
중장기적으로 타지키스탄과의 관계 강화는 중앙아시아 지역과의 협력 확대로 이어질 수 있으며, 우리 기업의 진출 기반 마련에도 긍정적일 것이다.카지노 꽁 머니가 대한민국, 타지키스탄 양국의 협업 활성화의 마중물이 되길 기대한다.
이우영 한국산업인력공단 이사장
※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜카지노 꽁 머니, 무단전재-재배포 금지