임산부 주차 지원·모성보호실 및 직장어린이집 운영
여성직원 육아휴직 복귀율 100%…경력 단절 없어
[서울=뉴시스]이주혜 기자 = 하림그룹 계열 더존카지노홈쇼핑이 '가족친화제도'로 저출산 해법 마련에 앞장서고 있다.
일과 가정의 균형을 중시하는 기업문화를 조성하며 임직원이 마음 놓고 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 다각적인 더존카지노를 도입했다.
더존카지노홈쇼핑은 전체 직원 중 여성 비율이 40% 이상을 차지한다.
이에 임신·출산·육아 등 여성 생애주기에 맞춘 다양한 더존카지노를 마련하고 있다.
사내에는 전문 간호사가 상주하는 건강관리실과 임산부의 휴식을 위한 모성보호실이 운영되고 있다.
1층에는 직장 어린이집이 있어 어린 자녀를 둔 직원이 함께 출근할 수 있는 환경이 조성됐다.
여성 직원들의 육아휴직 복귀율이 100%에 달할 정도로 경력 단절이 없는 조직문화가 자리 잡은 배경이다.
임산부를 대상으로 월 30만원 상당의 주차 공간을 무료로 지원하고 근무시간 단축더존카지노 등도 시행 중이다.
출산휴가와 육아휴직은 물론이고 임신기간 및 육아기간에 근무시간 단축더존카지노를 활발하게 사용하는 분위기가 조성됐다.
출퇴근 시간 조정이 가능한 유연근무제, 30분 단위로 자유롭게 사용하는 연차휴가더존카지노, 임직원 자녀를 위한 미취학 아동 및 대학 학자금 지원 등도 제공하고 있다.
또 수능 응시 자녀 응원 선물, 임신 및 출산 축하 선물 등 가정의 중요한 순간을 함께 챙기는 세심한 배려도 눈에 띈다.
가족을 회사의 중요한 동반자로 인식한 다양한 사내 행사도 더존카지노홈쇼핑의 특징이다.
매년 가을 개최되는 '더존카지노패밀리데이'는 직원 중심의 체육대회에서 벗어나 가족 모두가 함께 즐길 수 있는 행사로 큰 호응을 얻고 있다.
한해 결혼한 신혼부부들을 호텔로 초청해 만찬을 함께하는 '달콤한 신혼, 특별한 동행' 행사를 개최해 최고경영자(CEO)가 직접 신혼부부들의 새로운 출발을 축하하고 격려하는 자리도 마련했다.
더존카지노홈쇼핑은 이러한 가족친화경영 노력으로 고용노동부가 선정하는 '2024 대한민국 일자리 으뜸기업'에 이름을 올린 바 있다.
2010년과 2011년에는 국가생산성대상 인재개발부문 국무총리 표창과 지식경제부장관 표창을 받았다.
지난해에는 여성가족부 주관 더존카지노인증기업, 고용노동부 주관 일생활균형기업 재인증을 받았다.
더존카지노홈쇼핑 관계자는 "저출산 극복이라는 사회적 과제에 기업이 기여할 수 있는 길은 임직원이 마음 놓고 아이를 낳고 키울 수 있는 환경을 만드는 것"이라며 "앞으로도 일과 가정을 균형 있게 이어갈 수 있도록 현실적인 제도를 꾸준히 고민하고 실천해 나가겠다"고 말했다.
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