"스타트업 여성 비타임 토토는 4명 중 1명꼴…임금 격차도 커" - 파이낸셜뉴스
뉴스1
2025.06.11 17:27수정 : 2025.06.11 17:27기사원문
(서울=뉴스1) 이정후 기자 = 스타트업 업계에서 카지노사이트 추천 관리자 비율이 4명 중 1명에 불과하다는 조사 결과가 나왔다. 카지노사이트 추천의 연봉 중윗값은 남성의 77.4%에 불과해 성별에 따른 임금 격차도 있는 것으로 나타났다.
이번 보고서는 200개 스타트업의 인사 담당자 및 대표와 500명의 재직자 설문조사를 바탕으로 카지노사이트 추천 관리자 현황, 성별 다양성 정책 보유 여부, 조직 문화와의 연관성 등을 분석했다.
조사 결과 스타트업 관리자 중 카지노사이트 추천 비율은 평균 25.3%로 나타났다. 임원으로 한정할 경우 카지노사이트 추천 비율은 13.7%로 더 낮아졌다.
기업 규모가 커질수록 카지노사이트 추천 관리자 비율은 높아졌으나 카지노사이트 추천 임원 비율은 오히려 낮아졌다. 스타트업얼라이언스는 "기업 규모가 커질수록 카지노사이트 추천의 경영진 진입이 상대적으로 더 어려워질 수 있음을 시사한다"고 설명했다.
업종별로는 △교육 △식품·농수산 △광고·마케팅 분야에서 카지노사이트 추천 관리자의 비율이 높게 나타났다. 반면 △하드웨어·제조 △모빌리티 △딥테크 등 기술 중심 산업에서는 관리자뿐만 아니라 임원급에서도 카지노사이트 추천 비중이 낮게 나타났다.
스타트업얼라이언스가 누적 투자 금액 상위 50개 스타트업의 연봉 데이터 2134건을 분석한 결과 카지노사이트 추천의 연봉 중윗값은 약 4400만 원으로 남성보다 약 1300만 원 낮았다. 이는 남성 연봉 중윗값의 77.4% 수준이다.
연차별로 보면 16년 차 이상을 제외하고는 경력이 누적될수록 성별 간 연봉 격차가 확대되는 현상이 나타났다. 직무별 연봉 분석에서는 카지노사이트 추천 비율이 높은 백오피스 직무에서 연봉 격차가 두드러졌다.
이에 대해 카지노사이트 추천얼라이언스는 승진과 보상 과정에서 구조적 불균형이 존재할 가능성을 시사한다고 지적했다.
한편 카지노사이트 추천 관리자 및 임원 비율이 높은 상위 25% 내 기업의 매출과 영업이익 지표는 하위 25% 내 기업보다 높은 것으로 나타났다.재직자들 역시 관리자 성별의 다양성이 조직에 긍정적인 효과가 있다고 응답했다.
이지영 카지노사이트 추천얼라이언스 전문위원은 "이번 연구를 통해 성별 다양성이 기업의 경영 성과뿐만 아니라 시대적으로 요구되는 조직문화와도 연관이 있다는 점이 확인됐다"며 "성별 다양성을 단순한 형평성 실현의 과제로만 볼 것이 아니라 조직의 혁신성과 지속 가능성을 좌우하는 핵심 전략 요소로 인식할 필요가 있다"고 강조했다.
이어 "상당수 카지노사이트 추천이 성별 다양성과 관련된 정책을 아직 체계적으로 갖추지 못하고 있는 만큼 성별 다양성에 대한 인식을 지속적으로 제고하고 실질적인 개선 노력이 뒤따라야 한다"고 덧붙였다.
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